El Informe Mundial sobre Salarios de este año de la OIT ―el sexto de la serie― ofrece una evaluación detallada de las desigualdades de remuneración por razón de género para comprender mejor la brecha salarial como un tipo de desigualdad inaceptable en el mundo laboral. El informe continúa la tradición de ediciones anteriores al ofrecer datos comparativos e información sobre las últimas tendencias salariales mundiales y regionales. El crecimiento mundial de los salarios en el 2017 no solo fue menor que en el 2016, sino que registró la tasa de crecimiento más baja desde el 2008, situándose muy por debajo de los niveles alcanzados antes de la crisis financiera mundial. Esto sigue siendo una especie de rompecabezas dada la reciente recuperación del crecimiento económico y la reducción gradual del desempleo en los principales países del mundo. Y aunque se han ofrecido posibles explicaciones para resolver tal rompecabezas ―el lento crecimiento de la productividad y la intensificación de la competencia mundial, entre otros―, lo que se reconoce ampliamente ahora es que el lento crecimiento salarial se ha convertido en un obstáculo para lograr un crecimiento económico sostenible. El creciente consenso es que la mejora de los salarios, la reducción de las desigualdades en los ingresos y la promoción de oportunidades de trabajo decente siguen siendo desafíos fundamentales si queremos cumplir la Agenda 2030 de las Naciones Unidas.
