La presente guía para la aplicación del principio de un mismo salario por un trabajo de igual valor sin discriminación por razones de sexo, consagrado en el Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100), de la OIT, se inscribe en el marco del seguimiento de la Declaración relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y en particular del Informe global de 2003 y de 2007, que versan sobre la igualdad en el trabajo. Es un instrumento destinado a promover ese principio en diversos lugares de trabajo.

Fecha: 26 de Junio de 2022
Tipo de publicación: Estudios
Tópico: Brecha Salarial

Chile ocupa el lamentable lugar 128 (de 142 países) en el ranking de igualdad de salarios entre hombres y mujeres
que realizan trabajos similares (WEF, 2014). Es decir, aunque las mujeres en todo el mundo ganan menos que los hombres y la demanda por igualdad salarial es común a la mayoría de las naciones, en nuestro país el tema reviste aún mayor gravedad.

Fecha: 26 de Junio de 2022
Tipo de publicación: Estudios
Tópico: Brecha Salarial

El siguiente informe es el resultado del trabajo de la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Género, realizado durante el transcurso del año 2012, y de la Oficina de Igualdad de Oportunidades de Género, realizado durante el año 2013. Ambas instancias fueron creadas, respectivamente, en agosto de 2012 y mayo de 2013 por el profesor Víctor Pérez Vera, Rector de la Universidad de Chile.

Fecha: 26 de Junio de 2022
Tipo de publicación: Estudios
Tópico: Brecha Salarial

Recientemente, ONU Mujeres y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo denunció que la pandemia por el Covid-19 ampliará de manera inevitable la brecha de pobreza entre mujeres y hombres. Los factores son muchos, pero la explicación mayor radica en que las mujeres ganan menos, ahorran menos y tienen trabajos mayoritariamente informales.

Fecha: 26 de Junio de 2022
Tipo de publicación: Actividades
Tópico: Brecha Salarial

Nuestra Voz es un proyecto colaborativo y la primera plataforma digital de opinión ciudadana que utiliza inteligencia artificial para recoger las voces de todas las mujeres que hoy habitan Chile, sin exclusiones de ningún tipo.

Fecha: 26 de Junio de 2022
Tipo de publicación: Actividades
Tópico: Brecha Salarial

Con motivo de la conmemoración del Día de la Mujer, Mercer Chile elaboró, en conjunto con empresas y organizaciones activas en Chile, un documento que les permita a las compañías disminuir la discriminación y brechas de género en la sociedad y, en especial, al interior de las empresas.

Fecha: 26 de Junio de 2022
Tipo de publicación: Actividades
Tópico: Brecha Salarial

La Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo (ENUT), realizada por el INE, es de carácter nacional urbana y se levantó entre septiembre y diciembre del 2015. Su objetivo es obtener información sobre el uso del tiempo de
la población de 12 años y más, respecto a actividades de trabajo (trabajo en la ocupación y trabajo no remunerado) y actividades personales. La entrega de resultados 2016 marca el acento en el trabajo no remunerado, haciendo hincapié en el trabajo de cuidados a integrantes del hogar.

Fecha: 26 de Junio de 2022
Tipo de publicación: Noticias
Tópico: Brecha Salarial

La Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI), realizada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), es un módulo
complementario de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE). Se recolecta cada año en el trimestre octubre-diciembre, con el objetivo de caracterizar nacional y regionalmente los ingresos laborales de las personas que son clasificadas como ocupadas en la ENE, así como los ingresos de otras fuentes de los hogares.

Fecha: 26 de Junio de 2022
Tipo de publicación: Noticias
Tópico: Brecha Salarial
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