Este informe presenta un análisis descriptivo de la situación de hombres y mujeres en el sistema de pensiones y el seguro de cesantía, a partir de estadísticas desagregadas por sexo y de indicadores que permiten visualizar las diferencias y desigualdades de género, según distintas variables.
Este informe presenta un análisis descriptivo de la situación de hombres y mujeres en el sistema de pensiones y el seguro de cesantía, a partir de estadísticas desagregadas por sexo y de indicadores que permiten visualizar las diferencias y desigualdades de género, según distintas variables.
Este estudio analiza la aplicación del derecho de igual remuneración por igual trabajo a través del conocimiento de las causas presentadas ante los tribunales de justicia y de la doctrina que ha emanado de las respectivas sentencias en las materias controvertidas, como son la configuración de la diferencia objetiva que fundamentaría el trato diferenciado, el sueldo en la estructura de remuneraciones y específicas materias procesales.
El presente documento, alineado con los objetivos de la Política Nacional de Igualdad de Género en CTCI del Minciencia (2021), ofrece una radiografía de las brechas de género del sistema CTCI, basada en la información disponible de los distintos organismos que lo componen, y que se presenta en la plataforma Observa.
En El progreso en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible: Panorama de Género 2021 se presenta la evidencia más reciente sobre igualdad de género en la totalidad de los 17 Objetivos de Desarrollo
Sostenible. Se destaca el progreso alcanzado desde 2015, así como la alarma continua de la pandemia del COVID-19, sus efectos inmediatos en el bienestar de las mujeres y la amenaza que supone para las generaciones futuras.
El propósito de este trabajo es estudiar las brechas salariales por género existentes en Chile a partir de una nueva base de datos, la Encuesta de Protección Social (eps) 2002-2006, que permite controlar por medio de la experiencia laboral efectiva y su temporalidad.
Este nuevo informe de la serie Panorama Laboral Temático de la Oficina Regional de la OIT sobre «Mujeres en el mundo del trabajo. Retos pendientes hacia una efectiva equidad en América Latina y el Caribe» busca aportar a la discusión, la reflexión y las decisiones necesarias para redoblar los esfuerzos por la igualdad, especialmente porque en los últimos años los progresos se han hecho más lentos.
La presente guía contribuye al seguimiento de la Resolución de 2012 relativa al debate recurrente sobre los principios y derechos
fundamentales en el trabajo y la Resolución de 2009 relativa a la igualdad de género como eje del trabajo decente.
La igualdad entre hombres y mujeres en diferentes ámbitos de la vida, incluyendo en el mundo del trabajo, representa hoy un imperativo de derechos humanos impostergable.